Meistä

WOPI-työkalujen kehittäjä, VTT Petteri Niitamo (LinkedIn) osallistui vv. 1986-1989 ASLA Fulbright stipendiaatin roolissa psykologian tohtoriohjelmaan Kalifornian yliopistossa, Berkeleyssä. Hän toimi vv. 1993-2002 Työterveyslaitoksen psykologisen arviointiyksikön päällikkönä ennen WOPI-järjestelmän rakentamista. Hän on toiminut vv. 2004-2012 osaamisen dosenttina Aalto yliopistossa sekä kirjoittanut kirjoja motiiveista, työelämän arviointimenetelmistä ja haastattelusta.

Osaaminen korvaa tehtävän käsitteen työnteon polttopisteenä. WOPI voi käynnistää itseohjautuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen työnteon uudessa maailmassa. Se antaa ponnahduslaudan ja tiekartan kouluttaa työvoimaa digitalisaation luomiin uudenlaisiin osaamisiin. Henkilökohtainen motivaatio, ajattelutavat ja asenteet ovat luolamiesajoista olleet osaamisen perimmäiset ajurit - sen ajopyörät.

Buros Center for Testing on voittoa tavoittelematon Nebraskan yliopistossa sijaitseva organisaatio tavoitteenaan edistää testauksen ja arvioinnin tieteellistä ja ammatillista laatua. Mental Measurements Yearbook (ensipainos 1938) ja Tests in Print kuuluvat alan standardeihin. Maailman johtava testien arviointikeskus on toimittanut kaksoisvertaisarvion WOPI:sta MMY:n 20. painoksessa.


The International Test Commission (ITC) on voittoa tavoittelematon yhdistys jäseninään kansalliset psykologiyhdistykset, testikomiteat ja testikustantajat jotka ovat sitoutuneet edistämään kasvatustieteellisen ja psykologisen testauksen sekä arvioinnin periaatteita ja käytäntöjä. WOPI:n kustantaja, Competence Dimensions Oy on ITC:n yhteistyökumppani kansainvälisten testikustantajien ryhmässä.


WOPI:lle on myönnetty Suomalaisen Työn Liiton Avainlippu

Sulje

Helsinki (HQ)

Competence Dimensions Oy

Helpdesk

GMT +3:00 - ± 1:00
helpdesk(at)wopi.net