< Oppitunnit

WOPI työkalupakki

WOPI sisältää psykometrisen työkalupakin kokonaisvaltaisen osaamisarkkitehtuurin toteuttamiseen organisaatiossa. Arkkitehtuurin pääpilareita ovat osaamisen ajurit ja osaava toiminta. Sen päätyökaluja ovat osaamisen ajureita mittaava WOPI, osaavaa toimintaa mittaava WOPI360 ja osaamisen kulttuuria mittaava WOPI-C.

WOPI työkalut
WOPI mittaa yksilöiden sekä tiimien osaavan toiminnan "ajopyöriä". Ajurien tietäminen auttaa rekrytoimaan sekä sijoittamaan ihmisiä vastaavaa osaamista vaativiin tehtäviin. Laaja-alaisen sekä kauaskantoisen toiminnan ohjaimina ajurit tarjoavat myös oivallisen alustan itseohjautuvaan osaamisen kehittämiseen. WOPI360 on työkalu jolla arvioidaan ihmisten jo toteuttamaa osaamista - "kellottamalla" sitä ympärillä toimivien ihmisten havaintoina. WOPI-C mittaa puolestaan osaamisen kukoistamiselle otollista maaperää, organisaation kulttuuria.

Leung, S.A. | Zedeck, S. (2017). Reviews on the Work Personality Inventory. In Carlson, J.F., Geisinger, K.F & Jonson, J.L. (Eds.) The Twentieth Mental Measurements Yearbook. Buros: University of Nebraska Press, Nebraska.

Sulje

Helsinki (HQ)

Competence Dimensions Oy

Helpdesk

GMT +3:00 - ± 1:00
helpdesk(at)wopi.net