WOPI360 - Osaava toiminta

50-osioinen kysely esimiesten sekä asiantuntijoiden osaavan toiminnan arviointiin. Arvioinnin voi toteuttaa kohdehenkilö itse organisaation koko henkilöstölleen tarjoamana palveluna (pulssimittaus) tai ohjelman voi toteuttaa jokin ulkoinen taho. Päätuloksena ovat henkilön vahvuudet ja kehittämiskohdat viidellä osaamisen alueella. Arvioijina henkilö itse, esimies, työtoverit, alaiset ja/tai muut tahot. Kentät vapaamuotoisten tunnustusten ja parannusehdotusten antamiselle. Työkalua voi käyttää myös tehtävien osaamisvaatimusten profilointiin.


Itsenäinen toiminta
Paneutuvaa ja laatuhakuista
Tehokasta ja tuloshakuista
Johtaminen
Asettaa suunnan ja johtaa toimintaa
Inspiroi ja johtaa ajatuksia
Resursoi ja varustaa muita
Yhteistyö
Viestii ja luo kontakteja
Ohjaa ja neuvoo muita
Kuuntelee ja palvelee muita
Suunnittelu & ongelmanratkaisu
NykyprosessitUudet prosessit
Lähestyy faktojen vs. ideoiden kautta
Hahmottaa kohdentuen vs. laaja-alaisesti
Ratkaisee yleispätevällä vs. luovalla tavalla
Toimeenpanee varovasti vs. riskiä ottaen
Muutos
Suosii pysyvyyttä vs. muutosta

Esimerkkiprofiilit tulossa pian...


Sulje

Helsinki (HQ)

Competence Dimensions Oy

Helpdesk

GMT +3:00 - ± 1:00
helpdesk(at)wopi.net